各班级：
为协助学院开展2022级新生入学教育，帮助新生尽快适应大学生活，促进新生在思想、学习和生活上健康成长，现公开选聘2022级新生朋辈导师16名（每个班级配备两名）。具体要求和安排如下：
一、报名对象
外国语学院2020级和2021级在读本科生，聘期一年（2022-2023学年）
二、报名条件
1.政治立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，无违纪处分记录，未受过校、院级通报批评；
2.具有较强的团队意识、服务意识和奉献精神，工作积极，耐心细致，责任心强，服从学院工作安排；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往和协调沟通能力；
4.学习成绩优秀，排名专业前50%，具有扎实的专业知识和专业技能，无挂科补考记录；
5.在“思想引领、学习科研、班团建设、人际交往、职业规划、就业指导、社会实践、志愿服务、文艺体育”等某一方面表现突出；
6.同等条件下，优先考虑以下同学：
①中共党员（含预备党员）、发展对象、入党积极分子；
②现任或曾任校、院、班级或社团学生干部，具有一定的学生工作经验；
③曾在校院级先进个人评优、五四评优和各类创新创业学术竞赛中获奖者；
④有新媒体运营、文体特长者。
三、工作职责
1.新生入学前，负责联系新生，建立班级群，并答疑解惑；
2.新生入学教育期间，协助学院开展各项迎新工作，包括新生报到日接待、协助班主任选拔班委、逐步开展班风学风建设、组织开展系列新生朋辈导师分享交流会等；
3.新生入学教育结束后至大一学年结束前，根据新生需求定期组织开展专题分享交流活动（如团日活动、学习经验分享等），每位朋辈导师每学期不少于一次；
4.朋辈导师须对新生公布联系方式，接受新生相关问题的咨询，为其答疑解惑，帮助新生形成良好的学习和生活习惯；通过谈心了解同学的思想、心理、学习和生活状态，并如实填写谈心记录，如有潜在问题须及时向学院报告；
5.协助学院开展学生思想政治教育和日常管理服务工作，完成学校和学院交办的其他任务。
四、选聘程序
1.自主申报：请有意向的同学于6月5日24:00前将报名表（附件1）发送至chenminhua@sztu.edu.cn，逾期不交视为放弃；
2.组织选拔：学院对符合报名条件的同学进行选拔考核，主要考查语言表达能力、逻辑思维能力、突发事件处理能力、工作思路和心理素质等。面试时间和地点另行通知；
3.公示录用：学院根据面试考察情况确定拟录用名单并予以公示，公示无异议后予以拟录用，并报学院备案，由学院统一制作聘书。
五、管理考核
1.学院将对朋辈导师开展岗前培训，通过培训提升工作能力、明确工作要求、细化工作任务、严肃工作纪律；
2.学院定期召开朋辈导师工作推进会，总结经验、分析不足、不断优化朋辈导师工作方法；
3.学院负责朋辈导师考核测评，测评方式包括新生评价、新生辅导员和班主任评价、分享交流场次等；
4.朋辈导师顺利完成聘期并通过考核，将获得专业见习两学分；考核优秀的将发放优秀证书。考核不合格或聘期未满自愿申请退出或未开展任何工作的朋辈导师成员，由学院予以解聘并收回聘书。
5.同等条件下，担任朋辈导师的学生在入党、评优、评先、学生干部任免等过程中予以优先考虑。
六、工作纪律
新生朋辈导师要服从学院安排，遵守工作纪律，严格自律、认真负责、不骄不躁。要注意工作方法、尊重新生隐私、与新生平等交流、不得讨论敏感话题、不得发生任何形式的冲突。如违反相关工作纪律，学院视情节予以批评教育，情节较重的予以解聘，并按学校相关规定进行纪律处分。
其他注意事项详见《深圳技术大学外国语学院“朋辈导师”制度实施方案（试行）》，最终解释权归外国语学院所有。
联系人：陈老师
外国语学院
2022年5月31日
文字：陈敏华
校对：张龙云
审核：梁洁、钟玲