2026年4月21日下午，外国语学院德国工业文明研究中心2026年第一期读书会《外派人员跨文化适应性——来自德国的经验》在学院楼B2-1220顺利举行。该系列读书会活动旨在以阅读与交流为基础，深化德国工业文明的研究与探讨。本次读书会则以外派人员跨文化适应为主题，结合来自德国的具体经验，拓宽师生视野与思维，搭建学术交流平台，助力学校国际化人才培养与专业发展。

本次读书会由外国语学院德文系王少航博士担任主持人，邓国清博士担任主讲人，张

伟博士担任点评人，来自各学院的师生积极参与。

讲座伊始，王少航博士先简明介绍了主讲人与讲座的内容，让在场师生对该讲座有初步了解。讲座中，邓国清博士先以讲座标题的由来为切入点，紧扣“外派员工”“跨文化适应性”与“德国经验”等关键词，阐释了跨文化适应的重要意义，介绍了外派员工跨文化适应性的环境条件。紧接着他用U型曲线、文化休克、W型曲线等经典模型直观地展现跨文化适应性的各个周期。在理论引入的基础上，邓国清博士还以我校留德学生的具体数据为例，分析了时间与文化适应性的关系。谈及跨文化适应性维度，邓老师将其概括为4+3结构，即心理、社会、文化、功能4大基础支柱维度，以及语言、认知、生理这3个重要的补充维度，同时，邓老师介绍了各维度间动态联动、缺一不可的相互关系。报告最后，邓国清博士借助TEST模型与文化智力CQ理论，给出了提升跨文化适应性的具体路径，并建议大家保持成长型思维，构建社会支持网络，平稳应对文化冲击。

报告结束后，张伟博士进行了精彩点评。他结合西方思想经典，以赫拉克利特对太阳的论述与柏拉图“洞穴隐喻”切入，高度肯定邓国清博士讲座的理论价值与实践意义，并且建议同学们以“走出洞穴”的勇气去主动交流，在实践中提升跨文化素养。

互动环节中，同学们踊跃提问，围绕情绪变化、性格差异、归国再适应等话题展开热烈讨论，主讲人与点评人耐心解答，与同学们进行了深入交流，现场学术氛围浓厚。最后，活动在合影留念中圆满结束。此外，活动还向积极参与的同学们赠送了经典书籍和文具，以鼓励大家继续阅读，感受知识的乐趣，提升文化素养。

文字/图片：吕曼溱/何欣

责编：王少航

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