为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，2026年3月21日，深圳技术大学外国语学院2026年春季就业双选会在B2栋一楼大厅顺利举办。本次双选会聚焦外语类专业人才需求，吸引近30家优质企业参会，覆盖科技、教育、跨境电商、国际物流、语言服务等领域，提供翻译、外贸运营、国际交流、语言教学等多元化岗位。活动整合了校企资源，为学子搭建了就业实践与求职交流的平台。

1.现场直击：供需对接氛围热烈

双选会现场气氛热烈，供需双方交流深入。我院2026届应届生主动与招聘单位沟通，详细介绍专业背景、实习经历及综合能力，积极了解岗位需求，认真寻找与自身发展相匹配的就业机会。部分低年级学生也到场观摩学习，提前了解企业用人标准、感受求职氛围，进一步明确学习方向与职业规划。

2.暖心服务：精准赋能助力求职

为助力学子高效求职，学院在现场设置就业指导区，提供简历修改、面试模拟、职业规划等个性化指导，帮助学子明确求职方向、提升应对能力。同时，现场还开辟留学咨询区，为有升学规划的学子提供海外院校申请、语言考试规划等专业建议，帮助学子获取求职与升学的关键信息。

3.多方反馈：校企双向认可成效佳

同学们手持精心准备的简历，与企业HR一对一沟通，主动了解岗位职责、发展空间、薪酬福利等信息，并现场完成简历投递与初步面试。企业HR逐一解答学生疑问，对应聘者的专业能力、表达能力和求职状态进行初步了解，现场达成多项后续面试意向。

不少企业对我院毕业生的语言能力、沟通表达和职业素养表示认可，认为学生专业匹配度高，符合企业用人需求，并希望与学院继续深化合作，拓宽人才招聘渠道。毕业生普遍反映，本次专场双选会岗位贴合专业、信息直接，有效降低了求职成本，让求职方向更明确、信心更足。

4.一线访谈：行业需求解析与择业建议速递

活动期间，学院领导和老师深入各展位，与企业代表交流行业人才需求，为优化人才培养方案、拓宽就业渠道收集第一手信息；同时与求职学子亲切交谈，鼓励大家把握机遇、理性择业。

（1）跨境电商领域：实操能力是关键

企业代表表示，跨境电商岗位核心看重三大能力：一是平台实操能力，需熟悉亚马逊、Shopee等主流店铺运营逻辑，具备后台操作实战经验；二是沟通能力，能够流利使用英语与海外客户高效对接；三是产品认知与问题解决能力，面试环节通常设笔试与实操，重点考察对产品的理解深度及处理客诉的逻辑。建议学生多关注行业干货平台，从细分赛道入手尽早积累实习经验，提升求职竞争力。

（2）外贸领域：英语与实践并重

企业代表介绍，外贸岗位要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，大学英语六级为基本门槛。除语言能力外，校内外实践经历也是重点考察项，从中判断学生是否具备主动学习、积极进取的内驱力。英语沟通与逻辑组织能力对日常对接海外客户、处理业务往来至关重要。

（3）新零售领域：清晰晋升路径与口语优势

本次招聘的体验顾问与管培生岗位均面向线下门店，管培生有清晰的晋升路径，并配有导师带教与系统培训。面试需通过简历筛选及三轮考核，企业看重结果导向与客户沟通能力。因需服务海外客户，英语口语能力突出者更具优势。

（4）人力资源领域：结果导向与内驱力

人力资源行业整体以结果为导向，晋升通道透明，个人成长与业绩直接挂钩。企业看重应聘者的洞察能力，能够在沟通中精准捕捉客户需求、判断合作意向；同时要求内驱力强，能主动挖掘客户、跟进业务、自我规划目标。高效的沟通表达、逻辑思维与服务意识亦是核心考察项。

（5）教培领域：不限专业，重课堂教学能力

本次招聘少儿、初高中素养班课教师及教学管培生等岗位，覆盖英语、数学、物理、化学等学科，不限专业与教资。企业更看重求职者的课堂教学能力与沟通表达能力，这两项能力将在复试试讲环节重点考察。

（6）领导专访：邱蓓副院长寄语学子

邱蓓副院长针对求职准备提出建议：当前就业形势较为严峻，大四学生应摆正心态，树立“先就业、再择业”的观念，先步入职场积累经验，再结合自身情况调整方向，避免好高骛远或过度焦虑。要抓住每一次求职机会，主动投递简历，在实践中积累经验、理性选择适配岗位。对于低年级同学，建议从大一开始主动走出校园，通过多段实习尝试不同岗位，在真实体验中明确职业定位。邱院长提醒，获取真实可靠的信息，可多向老师和学长学姐咨询，其经验与建议更贴合实际、更具参考价值。

5.结语

此次春季双选会的顺利举办，为外院学子带来了丰富的就业机会与清晰的职业指引。学院将持续做好就业服务与指导工作，陪伴每一位学子走好职场第一步，助力大家在理想的岗位上绽放光彩！

文字:冯海莹

图片:黄乙涵

校对:张然哲、张舒慧

责编:陈敏华

审核:邱蓓

排版:胡丹丹